Проблема и в том, что сегодняшние решения, продвигающие женщин в областях, где они плохо представлены, не лишены недостатков.
Приведу несколько примеров.
К известному учёному Л. обратились предстваители одного из американских университетов с просьбой порекомендовать ученого, специалиста в его области. Л. назвал некую даму и получил в ответ - женщину мы в этом году уже взяли, можете рекомендовать мужчин...
Доценту Й. (женщине) было предложено стать членом межуниверситецкой комиссии. Ознакомившись с опытом предшественниц Й. отказалась, так как формально будучи членом комиссии, она фактически занималась исключительно административной работой.
Как бы Вы почувствовали себя, если бы знали, что Вы удостоены некоей чести не потому, что Ваши результаты столь значительны, но потому, что им был нужен определенный процент женщин среди лауреатов?
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
no subject
Date: 2004-12-20 11:21 pm (UTC)Приведу несколько примеров.
К известному учёному Л. обратились предстваители одного из американских университетов с просьбой порекомендовать ученого, специалиста в его области. Л. назвал некую даму и получил в ответ - женщину мы в этом году уже взяли, можете рекомендовать мужчин...
Доценту Й. (женщине) было предложено стать членом межуниверситецкой комиссии. Ознакомившись с опытом предшественниц Й. отказалась, так как формально будучи членом комиссии, она фактически занималась исключительно административной работой.
Как бы Вы почувствовали себя, если бы знали, что Вы удостоены некоей чести не потому, что Ваши результаты столь значительны, но потому, что им был нужен определенный процент женщин среди лауреатов?